为了总结2018年度公司清静生产事情情形
，安排2019年度事情重点
，1月2日
，公司召开了2019年清静生产事情聚会
，聚会由公司总司理孟中惠主持
。

会上
，安技随处长齐玉凤汇报了公司2018年度清静生产（消防）、情形、职业康健治理等事情的开展情形
。在清静生产事情方面：（1）自年头明确了整年清静治理事情的思绪后
，公司层层按级剖析目的
，由上而下签署了《清静（消防）、职业康健、情形目的治理目的责任书》
，公司总司理与班子其他成员签订了《《清静生产“一岗双责”责任书》
，进一步落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管营业必需管清静、管生产谋划必需管清静”的事情要求
。（2）做好种种清静检查及相关整改事情
。2018年
，开具清静隐患整改通知单5项
，整改率100%
。凭证修订后的浙江省《工伤包管条例》
，对公司《工伤事故治理制度》举行了修订
。（3）2018年整年接待上级种种清静、环保检查共10次
。其中国二级复评现场检查2次
，集团检查3次
，萧山安监局检查2次
，临浦镇检查3次
。在种种检查中
，共完成66项整改事情
。（4）以2018年“清静月”运动为载体
，通过10项运动的开展
，确保公司各项清静生产事情有安排、有落实、有实效
。（5）2018年9月
，浙江省安科院评审专家对我公司建设的清静生产标准化二级企业举行现场复评审核
，并取得了80.7分的较好效果
。复评竣事后
，在生产治理处、总经办等部分的起劲配合下
，做好相关不切合的整改事情
，于10月中旬向省安科院举行了整改情形汇报
。（6）做好特种作业职员培训（复训）事情
，2018年特种作业职员培训（复训）21人次
。对85名新进员工举行入职三级清静教育
。在消防事情方面：2018年整年无火灾事故爆发
。逢重大节沐日均能对生产现场、员工宿舍举行消防清静大检查
，确保实时消除消防隐患
。同时委托梅霖公司每月举行一次消控系统按期维保事情
，并每年对消控系统举行一序次三方检测
，确保消控系统的正常有用
。在情形及职业康健治理事情方面：于2018年4月举行了厂区废水、废气及厂界噪声的检测
，均切合国家标准要求
，于8月取得了《排污允许证》
。于11月对作业现场职业危害因素举行了第三方检测
，并将检测效果在宣传栏中向员工举行了公示
，并在生产现场作业点举行了张贴见告
。于7月份完成了《作业场合职业病危害》网上备案事情
。2018年度对132名保存职业病危害的工种员工做好每年一度的体检
。同时对岗前及离岗的保存职业危害员工均举行职业康健体检方可治理相关手序
。

会上
，安技处对2018年度各单位清静及消防目的治理审核情形举行了转达
。

分担公司清静生产（消防）事情的副总司理丁达兵安排了公司近期清静生产事情
。他说
，2018公司清静生产事情总体向好
，清静生产、班组达标及文明生产等各项效果基本坚持
，但个体部位还保存缺乏
。在接下来的事情中
，首先是岁末年头
，要继续做好清静、消防等事情
，安技处要加大巡查力度
，确保清静过节；其次
，各单位要实时签订二级清静生产责任书
，充分使用班组长聚会、调理会等强调清静
，使用宣传栏、微信群等工具
，提醒员工注重清静
，提高提防意识；最后
，生产线小事故仍有爆发
，要一直举行教育
，提高员工素质
，预防工伤事务的爆发
。

会上
，总司理孟中惠与各单位签署《2019年度清静生产（消防）、情形、职业康健目的治理责任书》
，与班子其他成员签署《清静生产“一岗双责”责任书》
。